Cum sa alegi o cariera: 6 pasi pentru a-ti cunoaste calea

Alegerea unei cariere este decizia de a urma un loc de munca sau o profesie care va va permite sa va castigati existenta. Va afecta modul in care va ocupati majoritatea orelor de veghe si stabilitatea financiara, oportunitatile viitoare, satisfactia in munca si echilibrul dintre viata profesionala si viata privata. 

Uf. Este mult pentru o singura decizie! 

Daca te simti coplesit, e ok. Este o decizie mare. Dar exista si modalitati de a usura procesul. 

Americanul mediu de astazi isi schimba cariera de 5 pana la 7 ori!

Progresul tehnologiei si usurinta relativa de relocare (nu este nevoie sa luati un vagon peste campie) inseamna ca accesul la oportunitati de cariera satisfacatoare este mai mare ca niciodata. 

1. Incepeti cu autoevaluarea 

Cand luati in considerare optiunile de cariera, veti dori sa luati in considerare o mare varietate de factori, inclusiv: 

• Valori
• Personalitate
• Aptitudini
• Pasiuni
• Obiective pe termen lung
• Toleranta la risc
• Oportunitati actuale si dorite 

Partea grea despre alegerea unei cariere este ca nicio solutie sau proces nu va poate raspunde la intrebare. Fiecare dintre factorii de mai sus va afecta optiunile de cariera potrivite pentru tine. 

In plus, acestia nu sunt factori statici. In timp ce valorile si personalitatea dvs. pot ramane destul de consistente, veti continua sa va dezvoltati abilitati si sa fiti expus la noi oportunitati care va schimba interesele si obiectivele. 

Trei factori semnificativi alcatuiesc componentele statutului „loc de vis”. Acestea sunt: ​​ceea ce iubesti, la ce esti bun si ce plateste bine. 

Gasirea unui loc de munca care sa satisfaca toate cele trei categorii necesita timp, autoevaluare si cercetare substantiala a potentialelor cariere. 

Dintre cele trei categorii de mai sus, vei observa ca doua dintre ele sunt direct legate de preferintele si abilitatile tale. 

Pare un loc bun de inceput!

Exista nenumarate resurse care va ajuta sa va identificati abilitatile, interesele si valorile. 

O resursa pe care am folosit-o personal este cartea What Color Is Your Parachute? de Richard N. Bolles. Este o carte care depaseste modul de a scrie un CV si un interviu (desi acopera asta). 

Cartea incepe prin a oferi recomandari care va ajuta sa va identificati pasiunile, punctele forte, valorile si cele mai inalte prioritati. Apoi, va ghideaza prin modul de utilizare a acestor informatii pentru a va concentra pe gasirea unei cariere care sa satisfaca cat mai multe dintre acele domenii posibil. 

Lucram in administratia universitatii de patru ani. Imi placeau seful si colegii si aveam pensie, pentru ca am strigat! Totusi, stiam ca nu era potrivit pentru pasiunile si obiectivele mele. 

Dupa ce am dedicat o intreaga pauza de Craciun lucrarii cartii, am ajuns sa am o viziune clara ca ceea ce imi doream cu adevarat era sa descopar si sa impartasesc povesti care conteaza. La mai putin de un an mai tarziu, am iesit din administratie si am trecut in industria cinematografica, unde orele erau mai lungi, salariile erau mai mici si ma bucuram de munca mea mai regulat decat am avut de-a lungul anilor. 

Cautarea unei cariere semnificative este o constructie destul de recenta in societate. Revolutia industriala a schimbat munca de la comunitatile agricole bazate pe subzistenta la o relatie de traducere a muncii contra salariului. 

Recent, angajatii moderni au gasit mai multa satisfactie in a avea o cariera semnificativa decat in ​​a castiga bani. La intrebarea, angajatii americani au spus ca ar fi dispusi sa renunte la 23%3https://hbr.org/2018/11/9-out-of-10-people-are-willing-to-earn-less -bani-pentru-a-face-o munca mai semnificativa a intregului castig de-a lungul vietii viitoare pentru un loc de munca care ar continua sa fie semnificativ.

2. Descoperiti-va prioritatile

Aceasta categorie include descoperirea si evaluarea valorilor, intereselor, trasaturilor de personalitate si tolerantelor dvs. 

Incepe prin a face o lista cu lucrurile pe care le stii despre tine. De exemplu, ati putea nota:

• Ce este cel mai important pentru mine? Aceasta ar putea fi familia, prietenii, invatarea, spiritualitatea, securitatea financiara etc. 
• Care sunt prioritatile mele principale? Unde iti petreci cel mai mult timp si energie si unde vrei sa te concentrezi in viitor? 
• Care sunt convingerile mele de baza? Acestea ar putea fi lucruri precum curajul, rabdarea, prietenia, onestitatea etc. 
• Ce ma scoate din pat dimineata? Ce te motiveaza sa muncesti din greu si sa continui atunci cand lucrurile sunt dificile? 
• Care sunt punctele mele forte? Acestea pot fi abilitati dure (programare pe computer, scriere, calcule stiintifice rachete) sau abilitati soft (conducere, lucru in echipa, rezolvare a conflictelor). 
• Care sunt slabiciunile mele? Cunoasterea zonelor in care te lupti si a avea un plan pentru a le imbunatati este un instrument valoros atunci cand te gandesti la o cariera. 
• Ce fel de persoana vreau sa fiu? Daca ai scrie un elogiu pentru cine ai vrea sa fii cand vei muri, ce ar spune? Ce ar fi la fel cu tine acum? Ce ar fi diferit? 
• Care sunt preferintele si tolerantele mele? Sunteti neclintit fata de riscuri si doriti o cariera stabila sau va bucurati de schimbare? 

De asemenea, ati putea lua in considerare utilizarea evaluarilor online, cum ar fi Indexul Valorilor de baza, 16 Personalitati si Testul nostru de personalitate bazat pe stiinta. 

Nicio evaluare nu va putea surprinde pe deplin cine esti, dar pe masura ce faci mai multe evaluari, vei incepe sa observi tipare. Acestea sunt partile mai integrante ale personalitatii tale si ar trebui luate in considerare atunci cand evaluezi optiunile de cariera.  

Odata ce ti-ai facut timp sa te autoevaluezi, acum ar trebui sa ai o idee despre cele cateva lucruri care sunt cele mai importante pentru tine, iar acest lucru va ajuta sa restrangi optiunile de cariera in functie de ceea ce va fi cel mai potrivit pentru preferintele tale.

3. Cercetare Optiuni de cariera 

Acum puteti incepe sa explorati industrii, domenii si locuri de munca care se potrivesc cu prioritatile dvs. Pe masura ce aflati mai multe despre potentialele optiuni de cariera, acordati-va timp pentru a va gandi la resursele si sprijinul de care aveti la dispozitie. 

Dupa cum sa discutat in articolul nostru, Cum iti afecteaza alegerile in cariera ale parintilor tai propriile alegeri, oamenii sunt mai susceptibili sa aleaga o cariera care se potriveste cu cea a parintilor lor. Daca va ganditi la o cariera in acelasi domeniu ca un parinte sau cu cineva pe care il cunoasteti, este posibil sa aveti o resursa valoroasa care sa va ajute sa intelegeti clar munca de zi cu zi la care va puteti astepta.   

O experienta universitara de patru ani este o cale destul de comuna dupa liceu (chiar daca esti deja in cariera). Cand va ganditi la invatamantul superior, luati in considerare aceste intrebari: 

• Cate datorii sunt dispus sa imi asum timp de pana la 21 de ani4https://educationdata.org/average-time-to-repay-student-loans dupa ce am absolvit? 
• Voi profita de potentialul de retea al universitatii pentru viitoare oportunitati de angajare? 
• Cariera pe care o iau in calcul necesita o diploma? 

In timp ce societatea americana pune accent pe invatamantul superior, exista multe situatii in care altceva decat o facultate de patru ani este o optiune mai buna. 

Scolile de specialitate vizeaza programa pentru a-si ajuta elevii sa treaca examenele de licenta, astfel incat sa poata incepe sa lucreze direct din programul de doi ani si sa ofere adesea un program de ucenicie structurat. 

4. Optiuni de cariera Dreamstorm 

• Accesati online si cautati „optiuni de cariera pentru…” si adaugati prioritatile de top din autoevaluarea dvs. 
• Cautati teste de aptitudini in cariera care va evalueaza personalitatea si ofera sugestii care se potrivesc preferintelor dvs. 
• Trimiteti un e-mail prietenilor, familiei si colegilor pentru a le cere contributia. Puteti spune: „Ma gandesc unde vreau sa ajung cu cariera mea, iar tu esti unul dintre oamenii care ma cunoaste bine. Daca m-ati putea imagina in orice tip de munca, ce credeti ca ar fi potrivit?” 

Daca doriti sa gasiti cariera potrivita pe termen lung, ati putea sa va ganditi sa investiti in Scoala de oameni pentru a ajuta la identificarea si dezvoltarea abilitatilor pentru a ajunge acolo.

5. Industria de cercetare si optiuni de cariera

Odata ce ai o lista pentru a incepe, este timpul sa cercetezi! Cercetarea corecta poate consuma timp, dar te poate salva pe termen lung, fiind bine informat si avand o cale clara. 

Scopul cercetarii diferitelor industrii pe care le-ati identificat este sa va restrangeti optiunile la cele care se potrivesc acelor trei factori: ceea ce va place, la ce va pricepeti si ce plateste bine.

• Utilizati Manualul privind perspectivele ocupationale al Biroului de Statistica a Muncii pentru a cerceta perspectivele de locuri de munca si tendintele pentru carierele pe care le aveti in vedere. De asemenea, veti putea vedea ce fel de pregatire sau educatie este asteptat pentru cariera. 
• Verificati salariile pe Glassdoor.com in zona dvs. sau in zona in care va ganditi sa lucrati. Gama de salarii pentru un rol poate varia in functie de regiune si poate fi un factor in procesul de decizie ulterior. 
• Cercetare educatie si formare. Industrii precum educatia pun accentul pe grade. Antrenamentul pentru sanatate si fitness pune o prima pe certificari. Artele tind sa se concentreze mai mult pe experienta pe teren. De ce ai avea nevoie pentru a fi un candidat competitiv? 
• Discutati cu oamenii care lucreaza in domeniul care va intereseaza. Intrebati-i ce le place la locul lor de munca si ce le face dificil. 
• Examinati fisele postului din industriile pe care le-ati identificat si vedeti daca descrierile se potrivesc cu ceea ce v-ati imaginat ca ar fi postul. 

S-ar putea sa descoperi in cercetarile tale ca, desi iti place ideea de a gazdui oameni ca planificator de evenimente, aceasta implica o multime de foi de calcul si bugetare (o slabiciune a competentelor), precum si multe nopti si weekend-uri care te-ar indeparta de familia ta ( o prioritate de top).

Daca ati eliminat majoritatea optiunilor dvs. la sfarsitul acestui proces, fantastic! De fapt, ai nevoie de o singura cariera la un moment dat, nu? 

 6. Faceti interviuri informationale

Odata ce ati restrans optiunile potentiale la doar una sau doua optiuni solide, este timpul sa castigati experienta si abilitatile relevante care va vor permite sa obtineti un loc de munca cu succes. Puteti face acest lucru cu un interviu informativ. Un interviu informational este o conversatie cu cineva din industrie, domeniu sau companie de care esti interesat. 

Multi profesionisti sunt dispusi sa vorbeasca despre experientele lor si sa ofere informatii si indrumari. In multe cazuri, au primit sprijin similar la inceputul carierei si sunt dornici sa-l plateasca inainte. 

1. Incepeti prin a cerceta potentialii intervievati. Poate fi o persoana pe care o cunoasteti personal, o recomandare de la un prieten sau asociat, un contact dintr-o organizatie de retea sau un grup de absolventi de colegiu sau cineva pe care il admiri in companie sau in domeniu. Spune-le cine esti, daca ai o legatura si explica-le pe scurt de ce esti interesat sa vorbesti cu ei. Chiar daca nu aveti nicio conexiune personala, puteti totusi sa va adresati oamenilor care fac ceea ce doriti. Sunt multi oameni care vor accepta un interviu doar pentru a ajuta pe cineva nou in domeniu. 

De exemplu: „Buna! Numele meu este Crystal. Jessica mi-a dat informatiile tale de contact. M-am gandit la o cariera ca Disney Imagineer, iar Jess a spus ca lucrezi acolo de 12 ani. Ati fi dispus sa aveti un scurt interviu informativ, astfel incat sa va pot intreba despre experienta dumneavoastra?”

1. Fa-ti temele inainte de interviu. Aceasta persoana isi ofera cu generozitate timpul si atentia pentru a te lasa sa vorbesti cu ea. Profita la maximum de timpul tau cercetand trecutul lor si compania pentru care lucreaza si pregatind intrebari relevante pentru ei si specifice experientei lor. 
2. In timpul interviului, prezentati-va si explicati ce sperati sa invatati si de ce sunteti interesat. Fii profesionist si politicos. Din nou, probabil ca si-au lasat deoparte munca si angajamentele pentru a vorbi cu tine. Pune intrebari deschise (la care nu se poate raspunde intr-un singur cuvant) si asculta in mod activ. Luati notite despre lucrurile pe care doriti sa le amintiti si cercetati mai tarziu. 

De exemplu: Cum a fost calea ta in cariera diferita de ceea ce te asteptai? Ce sfat ai pentru cineva care abia la inceput? Ce abilitati ar trebui sa dezvolt pentru a avea succes in acest domeniu? Care este partea cea mai satisfacatoare a muncii tale? Care este cel mai greu? 

Sfat bonus: Intrebati daca exista altcineva cu care sa va recomandam sa discutati pentru a afla mai multe. Nu toata lumea va oferi informatiile, dar majoritatea oamenilor se pot gandi la o alta persoana care ar putea fi dispusa. Daca intrebati, ei ar putea fi dispusi sa faca o prezentare, ceea ce face mai probabil ca urmatoarea persoana sa raspunda. 

1. Trimiteti un mesaj de urmarire dupa interviu, multumindu-i persoanei pentru timpul acordat. Mentionati unul sau doua lucruri pe care le-au spus care v-au remarcat si luati in considerare sa pastrati legatura cu ei pe masura ce va continuati cariera. Oamenilor le place adesea sa primeasca un mesaj scurt despre modul in care conversatia lor a motivat si a inspirat cariera altcuiva.

7. Luati in considerare umbrirea 

Umbrirea este atunci cand urmariti un profesionist in timpul unei parti sau intregii zile de lucru obisnuite. Este o oportunitate excelenta de a vedea munca de zi cu zi, nu doar detaliile cele mai interesante sau evidente ale jobului. 

Procesul de umbra este foarte asemanator cu stabilirea unui interviu informational. Exista doar cateva lucruri suplimentare de retinut: 

• Seteaza o ora si o data care sa functioneze pentru tine si persoana pe care o urmaresti. Respectati programul lor. Ei pot avea termene limita sau alte angajamente care ar fi greu de indeplinit daca te uiti peste umar. 
• Imbraca-te potrivit. Daca nu sunteti sigur ce este potrivit pentru mediu, intrebati in prealabil. 
• Fii atent la ceea ce se intampla in jurul tau. Pot exista momente cand este potrivit si incurajat sa pui intrebari, in timp ce in alte momente, este mai bine sa iei notite despre ceea ce se intampla si sa pui intrebari mai tarziu. Din nou, daca nu esti sigur, continua si intreaba. 

8. Gasiti mentori

Un mentor este una dintre cele mai valoroase resurse pe care le poti avea intrand intr-un domeniu nou. Acestea pot fi mentorat oficiale prin programe universitare sau scoli de meserii sau relatii informale cu persoane stabilite in cariera lor. 

Mentorii va pot oferi indrumari, sfaturi si sprijin pe masura ce va porniti in cariera si pot fi o placa de rezonanta atunci cand aveti intrebari sau nelamuriri. 

Un mentorat poate fi la fel de formal ca intalnirile obisnuite pentru a discuta si evalua obiectivele de cariera sau la fel de casual ca un apel telefonic sau un mesaj ocazional pe Linkedin. 

Am un mentor cu care ma intalnesc pentru ciocolata calda sau inghetata o data la cateva luni si discutam despre lucrurile care se intampla la locul meu de munca si despre cum pot sa-mi continui cariera inainte. 

Gasirea unui mentor este similara cu a gasi pe cineva pe care sa-l intervievezi sau sa-l urmaresti si implica identificarea pe cineva care ar putea fi potrivit pentru nevoile si interesele tale, apoi sa te adresezi pentru a solicita timp pentru a vorbi. Daca sunteti absolvent al unei universitati sau scoli de meserii, este posibil sa existe o organizatie de absolventi pe care o puteti contacta pentru a gasi alti absolventi din domeniul dvs. 

Platformele de social media au adesea grupuri industriale la care va puteti alatura si va puteti intalni pe altii din industria locala. 

Adesea, oamenii care doresc sa faca interviuri si umbra vor fi o potrivire fireasca pentru mentorat.

9. Obtineti experienta 

Exista un catch-22 in multe domenii: trebuie sa fii in industrie pentru a obtine experienta, dar nu poti obtine experienta pana nu ajungi in industrie. 

O modalitate de a gestiona acest lucru este cautarea oportunitatilor de stagiu si voluntariat si dezvoltarea abilitatilor transferabile, care va construiesc CV-ul si ofera experienta practica.  

Puteti cerceta stagii online, prin universitati si scoli de meserii sau direct printr-o companie. Incepeti cu un motor de cautare mare precum Indeed, Glassdoor sau Linkedin si filtrati dupa stagii in zona dvs. Daca sunteti interesat de o anumita companie, verificati site-ul lor pentru locuri de munca disponibile pentru stagii pe pagina de locuri de munca.  

Puteti, de asemenea, sa va conectati personal sau prin intermediul retelelor sociale pentru a gasi clienti potentiali. Stagiile pot fi competitive, asa ca veti dori sa cercetati cand se deschide perioada de aplicare si sa aplicati devreme. 

In mod similar, oportunitatile de voluntariat sunt o modalitate excelenta de a dezvolta abilitati practice si de a-ti demonstra abilitatile si daruirea. Daca exista o companie de care sunteti interesat, dar nu are posturi deschise, va puteti oferi voluntar timpul pentru a ajuta la un anumit proiect, in schimbul experientei si cunostintelor pe care le puteti castiga de la echipa. 

Desi voluntariatul poate fi o modalitate excelenta de a incepe, cunoasterea valorii abilitatilor tale este esentiala, astfel incat sa nu te lasi sa fii profitat pentru ca esti dispus sa lucrezi gratuit. 

Pe masura ce castigi mai multa experienta, este timpul sa-ti imaginezi viitorul in aceasta cariera. O optiune excelenta este dezvoltarea unui plan de dezvoltare profesionala cu abilitatile, strategia si educatia de care aveti nevoie pentru a va continua cariera si pentru a va atinge obiectivele profesionale.

10. Aplicati pentru primul dvs. loc de munca intr-un domeniu nou

Atunci cand aplici pentru un loc de munca, iata cateva lucruri de retinut: 

Pregatiti cererile de aplicatie standard ale industriei dvs

Pentru domenii creative precum animatia, ilustratia sau editarea video, managerii de angajare sunt interesati in primul rand sa vada exemple de portofoliu ale muncii dvs. Daca stilul tau se potriveste bine cu proiectul lor, ei le va interesa mai mult de experienta pe care o pui in CV-ul tau. 

In domeniul consultantei, pe de alta parte, managerii de angajare sunt susceptibili sa acorde prioritate aplicantilor cu experienta de lucru cu clienti noti. 

Pentru actori, toate aplicatiile ar trebui sa includa o fotografie in cap cu experienta lor pe spate. 

In educatie, informatiile sunt colectate intr-un Curriculum Vitae sau CV si includ o lista cu fiecare articol publicat si intreaga istorie academica. 

Cercetati cum ar trebui sa fie prezentate informatiile si dezvoltati-va CV-ul in consecinta. Pentru idei, consultati Cum sa obtineti un loc de munca pe care il doriti cu adevarat: de la CV la interviu

Croitoria este cheia

Uneori, se simte ca trebuie sa lansezi nenumarate cereri pentru a obtine un loc de munca. In medie, sunt necesare 21-80 de aplicatii pentru a obtine o oferta. Dar acordarea de timp pentru a adapta fiecare CV si scrisoare de intentie la fisa postului va poate ajuta sa va distingeti cererea si sa reduceti numarul de cereri pe care trebuie sa le trimiteti in cele din urma.  

Scrisorile de intentie sunt de obicei primul lucru la care se va uita un manager de angajare. Merita inca 20-30 de minute pentru fiecare cerere pentru a revizui cu atentie fisa postului si a personaliza scrisoarea de intentie pentru a include lucrarile cheie specifice care apar in descriere. 

De exemplu, sa presupunem ca fisa postului mentioneaza necesitatea administrarii site-ului web. In acest caz, puteti include o propozitie care spune: „Una dintre multele abilitati pe care le-am dezvoltat in afara experientei mele in managementul proiectelor este intretinerea site-ului web, inclusiv a fi punctul de contact pentru o reproiectare a site-ului web al companiei.”  

O scrisoare de intentie nu trebuie sa aiba mai mult de o pagina (de preferinta mai putin). Scopul scrisorii tale de intentie este sa-i intriga suficient pentru a-ti dori sa citesti CV-ul.

O modalitate de a ajuta acest lucru este sa includa fraza „Dupa cum veti vedea in CV-ul meu, am experienta cu…”. 

Ati putea lua in considerare crearea unui CV de master care sa includa toata experienta dvs. de lucru, abilitatile, educatia, activitatile relevante si interesele. Odata ce aveti acest lucru, formatati CV-ul cu un rezumat al antetului (daca este relevant pentru industria dvs.) si un stil de formatare adecvat pe care apoi il puteti completa si modifica pentru fiecare aplicatie. 

Atata timp cat aplicati la joburi din acelasi domeniu, modificarile la CV-ul ar trebui sa fie minore, dar schimbarea uneia sau doua experiente ar putea fi diferenta dintre a pune accent pe managementul proiectelor sau pe design web. 

Scopul CV-ului tau nu este sa-ti obtii un loc de munca; este pentru a-ti obtine un interviu. 

Din nou, pentru mai multe detalii despre elaborarea unui CV, consultati Cum sa obtineti un loc de munca pe care il doriti cu adevarat: de la CV la interviu