Cum sa gasesti un loc de munca pe care il iubesti in 7 pasi

Cum gasesti un loc de munca pe care il iubesti? La fel ca sa gasesti un partener de viata, trebuie sa faci o serie de actiuni — mai intai sa te intelegi, apoi sa afli ce este disponibil si, in cele din urma, sa ai „intalniri” cu perspective pentru a-ti identifica adevarata dragoste de cariera.

Pasul 1: Faceti testul de personalitate celor 5 mari

Gasirea unui loc de munca pe care il iubesti incepe cu a te intelege pe tine insuti. Cercetatorii au descoperit ca in spatele personalitatii tale se afla stiinta – exista 5 trasaturi care alcatuiesc caracterul fiecarei persoane (si caracterul tau te poate surprinde!):

• Deschidere: Cum abordati ideile noi si creativitatea. 
• Constiinta: Cum abordezi detaliile si cum faci lucrurile. 
• Extroversie: Cum abordezi oamenii si socializezi. 
• Amabilitatea: Cum abordati cooperarea si munca in echipa. 
• Nevrotism: Cat de mult va ingrijorati si va simtiti stabil din punct de vedere emotional.

Personalitatea ta poate afecta ce tipuri de locuri de munca ti se potrivesc cel mai bine. Consultati ideile de mai jos:

• Deschidere:
  • Daca sunteti foarte deschis (nu uitati sa sustineti testul gratuit de mai jos), ar trebui sa cautati locuri de munca extrem de creative si care pot fi diferite in fiecare zi. 
  • Daca esti slab in deschidere, ar trebui sa cauti locuri de munca cu multe rutine si traditii. 
• Constiinciozitate:
  • Daca sunteti foarte constiincios, probabil ca va veti bucura de locuri de munca care va cer sa fiti foarte organizat si autodisciplinat. 
  • Daca esti slab in constiinciozitate, s-ar putea sa te bucuri de locuri de munca care iti vor oferi un grad ridicat de libertate.
• Extroversie:
  • Daca sunteti inalt in extroversiune, puteti cauta locuri de munca cu multa interactiune umana.
  • Daca aveti un nivel scazut de extroversie, puteti cauta locuri de munca care va permit sa finalizati cea mai mare parte a muncii in mod independent.
• Amabilitatea:
  • Daca sunteti foarte agreabil, s-ar putea sa va bucure de locuri de munca care va cer sa fiti empatic si grijuliu.
  • Daca sunteti putin amabil, va puteti bucura de locuri de munca mai analitice si detasate. 
• Nevrotism:
  • Daca esti bogat in nevroticism, s-ar putea sa te descurci mai bine cu locuri de munca mai stabile si mai putin stresante.
  • Daca aveti un nivel scazut de nevroticism, puteti tolera locurile de munca stresante si instabile mai bine decat altele. 

Cu toate acestea, este esential sa pastrati o minte deschisa in aceasta etapa. Un titlu de post (de exemplu, analist) poate sa nu dezvaluie exact ce va presupune postul. Este posibil sa nu fii sigur pana cand nu ai vazut fisa postului si nu ai vorbit cu oameni care ocupa o pozitie similara (Pasul 5 – 7).

Pasul de actiune: 

• Faceti testul de personalitate Big 5 gratuit aici. 

• Pastrati o lista de locuri de munca de vis – notati ceea ce este important pentru dvs. in ceea ce priveste cele 5 mari si cateva locuri de munca potentiale care se potrivesc personalitatii dvs.

Pasul 2: Reflectati asupra experientei dvs. profesionale anterioare

Exista o multime de informatii despre ceea ce va place fata de ceea ce nu va place din experientele dumneavoastra anterioare. De asemenea, poate doriti sa va faceti timp pentru a intelege ce ati invatat fata de ceea ce ati dori sa dezvoltati in continuare. Pune-ti urmatoarele intrebari in timp ce reflectezi:

1. Ti-a placut sa ai instructiuni detaliate pentru ceea ce trebuia sa faci sau sa ai autonomie?
2. Ti-a placut sa conduci o echipa sau sa fii colaborator individual?
3. Ti-a placut o analiza cantitativa sau un proces creativ?
4. Ti-a placut sa ai flexibilitate in ceea ce priveste locatia/programul de lucru?
5. Ti-ar placea sa dezvolti expertiza pentru ca anterior faceai un job „generalist”?
6. Ti-ar placea sa dezvolti mai multe abilitati soft sau leadership pentru ca ai fost un contributor individual care facea analize cantitative?

Raspunsurile la intrebarile de mai sus, combinate cu descoperirile tale de la pasii 1 – 2, te vor ajuta sa-ti dai seama ce iti va placea probabil sa faci si ce obiective vrei sa atingi pentru urmatoarea etapa a vietii tale.

Pasul 3: Observati ceea ce faceti duminica

O alta modalitate de a intelege ceea ce va poate placea in mod natural sa faceti este sa observati si sa va intrebati: Ce ati facut duminica dupa-amiaza?

• Cititi carti despre investitii?
• Creezi videoclipuri despre pisica ta si le distribui pe retelele sociale?
• Iti faci farse fratelui tau mai mic? Shhh…

Daca o slujba poate integra elemente din ceea ce va place in mod natural sa faceti, probabil ca veti iubi acel job. De exemplu, daca ai citit/scris deja povesti in timpul liber, poate poti lucra in PR, marketing sau chiar sa fii scenarist la Hollywood!

In plus, daca un loc de munca se potriveste stilului tau de viata actual, probabil ca te vei bucura mai mult de el.

Pasul de actiune:

• Reflecteaza la ceea ce te-ai atras in mod natural fara sa-ti dai seama. 

• Adaugati activitatile preferate recent descoperite si cateva locuri de munca potentiale bazate pe acestea la Lista de locuri de munca de vis. 

Pasul 4: Vorbeste cu prietenii tai apropiati, colegii si mentorii despre punctele tale tari

Una dintre cele mai bune modalitati de a-ti accelera descoperirea de sine este sa vorbesti cu oameni care te cunosc bine si care au avut interactiuni profunde cu tine. Fostele tale prietene/fostii iubiti pot fi, de asemenea, o sursa grozava, dar vorbeste-le pe propriul risc (glumand).

Dar, serios, vorbeste cu fostii tai daca esti in relatii bune pentru ca ei te cunosc bine si probabil ca ti-au vazut atat partea buna, cat si latura nu prea buna. 

Obtineti o imagine cuprinzatoare despre dvs. vorbind si cu colegii si consilierii dvs.! 

Mai exact, intreaba-i:

• Care sunt atuurile/talentele tale?
• Ce activitati cred ca te pot lumina?
• Ce cai de cariera ar putea sa-ti foloseasca atat punctele forte, cat si pasiunea?
• Care sunt slabiciunile tale?
• Ce cred ei ca poti imbunatati pentru o viata mai prospera si mai implinita?

Orice ai face in viitor, vei avea cele mai bune sanse de succes daca este suprapunerea punctelor tale forte si a ceea ce iubesti. Multi dintre noi avem sindromul impostorului – nu stim cat de buni suntem. Prietenii tai apropiati si mentorii iti pot vedea mai clar punctele forte.

Pasul de actiune:

• Vorbeste cu cel putin 5 prieteni, colegi, membri ai familiei si mentori care te cunosc bine sau au avut interactiuni stranse cu tine. Puneti-le intrebarile de mai sus si identificati orice tendinte comune.

• Imbunatatiti lista de locuri de munca de vis cu noile descoperiri.

Pasul 5: Accesati LinkedIn si cautati locuri de munca de vis

Acum te-ai inteles destul de bine. Ai facut 50% din munca! Felicitari! 

Sa vedem ce este disponibil in LinkedIn Wonderland care ti se potriveste. Nu cobori inca in nicio groapa de iepure. Scopul nostru este sa vedem afisarile de locuri de munca reale si sa le identificam pe cele pe care le-ar putea placea sa le faceti pe baza descrierilor lor de post. Aceasta este o modalitate excelenta de a descoperi locuri de munca la care nu te-ai gandit!

Accesati Linkedin.com, faceti clic pe fila Locuri de munca din meniul din bara de sus si introduceti locuri de munca din Lista locurilor de munca de vis. De exemplu, analist, consultant sau manager de produs. 

LinkedIn va produce un numar mare de locuri de munca pe baza termenilor dvs. de cautare. Unele rezultate va pot oferi informatii mai specifice. De exemplu, daca introduceti „Manager de produs”, veti vedea postul de la TikTok care cauta un Manager de produs special pentru echipa TikTok Social . 

Faceti clic pe postarile de locuri de munca care vi se par atragatoare. Cititi cu atentie fisele postului lor. Vizualizeaza-te lucrand acolo. Intrebati-va: imi va face placere sa fac asta in fiecare zi?

Daca raspunsul este da, noteaza jobul respectiv intr-o noua lista—The know More List. 

Pasi de actiune:

• Introduceti titlurile posturilor din lista de locuri de munca de vis in bara de cautare LinkedIn.

• Alegeti posturile care va trezesc interesul si cititi cu atentie fisele postului. Daca o descriere a postului pare sa se potriveasca preferintelor dvs. pe baza pasilor 1 – 4, notati-o in Lista Aflati mai multe. Gasiti cel putin 10 locuri de munca.

Pasul 6: Vorbeste cu angajatii care lucreaza in companiile tinta

Cercetarea de birou poate merge doar atat de departe. Este important sa vorbiti cu angajatii care lucreaza la firme, sau chiar mai bine – managerul de angajare sau cineva care lucreaza la echipa de unde provine postul (de exemplu, echipa sociala de la TikTok ) .

Daca aveti legaturi la acea firma/echipa, contactati-le! Daca nu aveti deja relatii, cautati oameni care lucreaza in acea firma si solicitati sa va conectati. 

Priviti cu atentie profilurile lor si asigurati-va ca scrieti o nota personalizata atunci cand trimiteti cererea. Un mesaj personalizat creste sansele ca acestia sa accepte cererea dvs. de conectare in mod semnificativ!

Iata un sablon pentru personalizarea notei: 

Salut Jeff, am observat ca ai lucrat la TikTok timp de 2 ani ca manager de produs. Pot discuta cu tine timp de 10 minute despre experienta ta de gestionare a produselor la TikTok? Incerc sa aflu mai multe despre managementul produselor in spatiul tehnologic, asa ca as aprecia foarte mult informatiile tale! 

Majoritatea oamenilor probabil nu vor raspunde. Prin urmare, este esential sa ajungeti la suficienti oameni. Este un joc de numere. 

Pasi de actiune:

• Adresati-va oamenilor de pe LinkedIn care lucreaza in companiile dvs. tinta.

• Gaseste cel putin 2-3 persoane care sa discute cu tine.

Pasul 7: Faceti discutii informationale

Ultimul pas in gasirea unui loc de munca pe care il iubesti este in sfarsit aici (rulatii de tobe…). Citirea unei fise de post este ca si cum ai viziona un trailer – poate parea un film bun, dar este greu sa fii sigur pana nu l-ai vizionat.

A vorbi cu oamenii care lucreaza in firma este ca si cum ai viziona acel film. 

Daca fac treaba pe care doriti sa o faceti, intrebati-i despre jobul specific. Daca lucreaza in aceeasi firma/echipa, dar cu o functie diferita, intrebati-i despre firma/echipa. 

Pe masura ce le pui urmatoarele intrebari, imagineaza-ti ca lucrezi acolo… Si cum te simti.

Cateva intrebari pe care trebuie sa le puneti:

1. Ce iti place cel mai mult la job (sau firma/echipa)?

1. Care este programul tau de 9-5/de lucru?

1. La ce resurse/formare veti avea acces?

1. Ce ai schimba la locul de munca (sau la firma/echipa)?

Daca nu sunteti interesat de acel loc de munca dupa chat, taiati-l din Lista dvs. Aflati mai multe si continuati.

Cu toate acestea, atunci cand te simti mai putin interesat de un loc de munca, este esential sa te intrebi: cu adevarat nu esti interesat sau doar esti frica – indoindu-te de abilitatile tale de a o face bine pentru ca ai esuat la o slujba similara inainte sau te temi ca nu nu ai suficienta experienta?

Raspunde la intrebare cu onestitate 100%. Nu o taiati daca pur si simplu va este frica. Gasiti mai multi oameni care fac acea meserie si intrebati-i cum au obtinut jobul si cum au depasit provocarile similare cu ale dvs. 

Sfat bonus: ce sa faci daca nu ai pasiune?

Creste un cuplu. Primele cateva ori cand Roger Federer si-a luat racheta de tenis, nu i-a placut – abia putea sa loveasca mingile si sa ridice 50 de mingi la fiecare 10 minute a fost obositor. Cu toate acestea, a continuat sa exerseze. Incet, s-a trezit ca se bucura de a perfectiona fiecare leagan. 

Pasiunea ta autentica necesita timp pentru a te identifica si dezvolta. S-ar putea chiar sa-l urasti la prima ta intalnire. 

Daca nu ai nicio pasiune, alege trei lucruri pe care stii ca nu ti-ar placea sa le faci (pe baza pasilor 1 – 4) si obliga- te sa petreci cel putin 20 de ore pe ele. Potrivit vorbitorului TED, Josh Kaufman, poti deveni destul de bun la aproape orice daca petreci 20 de ore pe el. Daca tot nu va bucurati de el dupa aceea, cresteti altceva. Nu renunta prea curand. 

Cum sa gasesti un loc de munca pe care il iubesti La pachet

Pentru a gasi un loc de munca pe care il iubesti, trebuie sa faci o serie de actiuni pentru a te intelege, pentru a afla ce este disponibil si pentru a discuta cu oameni care lucreaza deja in firma/echipa. Specific,

• Intelegeti-va prin participarea la Big 5 Quiz, observandu-va preferintele naturale in weekend si vorbind cu oameni care va cunosc bine.

• Aflati locuri de munca disponibile care se potrivesc preferintelor dvs. pe LinkedIn.

• Adresati-va oamenilor care fac deja joburile pe care le doriti si vizualizati daca puteti face acea treaba in fiecare zi.

• Daca nu ai o pasiune, creste un cuplu. Pasiunea necesita timp pentru a se identifica si dezvolta. 

Acum ca ati inteles ce locuri de munca va pot iubi, este timpul sa va lustruiti CV-ul si sa obtineti interviurile la companiile de vis, chiar si cu putina sau deloc experienta!