Antreprenoriatul si munca pe cont propriu devin treptat unul dintre modelele de afaceri de top din lume, pe masura ce mai multi oameni se pozitioneaza ca antreprenori inovatori.
Cu diferite tipuri de antreprenori cu care sa concureze, antreprenorii inovatori dezvolta produse inovatoare sustinute de un proces inovator.
Antreprenorii de succes poseda caracteristici si abilitati esentiale, cum ar fi determinarea, pasiunea, mentalitatea de crestere si invatare si capacitati de conducere. Antreprenorii inovatori au abilitatile de a-si transforma ideile inovatoare in mari imperii de afaceri.
Antreprenorii inovativi au avut un impact atat de mare incat sunt clasati in mod constant in fruntea procesului de inovare in domeniile lor respective, servind drept modele pentru alti antreprenori.
Bill Gates, Jeff Bezos, Oprah Winfrey, Walt Disney si Steve Jobs sunt exemple celebre de antreprenori creativi si asumati de riscuri care au schimbat lumea cu inovatiile lor. De exemplu, regretatul Steve Jobs a revolutionat telefoanele mobile.
Acest articol discuta despre cei mai buni antreprenori inovatori care isi conduc industriile respective cu numeroase inovatii.
1. Sarah Hawley
Companie: Growmotely
Sarah Hawley, fosta programatoare, este un antreprenor in serie cunoscut pentru ca sustine diversitatea, incluziunea si imputernicirea.
Din 2009, Sarah Hawley a fondat opt companii. Ea a co-fondat un spatiu de imputernicire a femeilor in tehnologie, numit Liga Femeilor Extraordinare, care a contribuit enorm la ajutarea femeilor tinere sa-si construiasca cariere promitatoare in tehnologie.
Realizarea ei recenta este Growmotely, prima platforma globala de angajare la distanta din lume, unde ea este fondatoare si CEO. Ea ajuta companiile sa angajeze profesionisti la distanta la fel de constienti pentru locuri de munca de la distanta pe termen lung.
Companii media precum Business Insider, Yahoo! Finance, Forbes si USAToday au scris recenzii incantatoare despre Growmotely si activitatea sa inovatoare in angajarea de la distanta.
Sarah Hawley a studiat initial pentru o diploma in dezvoltarea de software in tehnologia informatiei. Ea a avut ani de experienta lucrand ca suport IT, inainte de a se orienta catre afaceri si finante.
Dupa ce a lucrat alaturi de tatal ei in afacerea de familie, a devenit clar ca nu era pentru ea si a decis sa urmeze o cariera ca dezvoltator de software.
Sarah Hawley a decis sa-si vanda toate companiile financiare la sfarsitul anului 2018 pentru a lucra cu Grow My Team, un partener de resurse umane cu scopul principal de a construi o cultura pentru companiile de la distanta in 2014. Ea a ajuns la postul de CEO in ianuarie 2019. .
Sarah a crezut intotdeauna ca viitorul va fi mai indepartat ca niciodata si, fara cunostintele directe despre pandemia de COVID, 2020 si-a dovedit ca are dreptate.
Desi avea o experienta de baza in angajarea fortei de munca, Sarah Hawley a putut anticipa preferinta lucratorilor pentru munca la distanta chiar inainte de pandemia de COVID, care a fortat marea majoritate a fortei de munca din lume sa lucreze la distanta.
Cu Growmotely, un software de inchiriere de la distanta de incredere, deja lansat inainte ca pandemia sa-si faca rau in lume, compania era in pozitia perfecta pentru a deveni un model de afaceri de succes.
2. Yousef Abuzuaiter
Compania: OhFresh Brands
Yousef Abuzuaiter, originar din Carolina de Nord, este fondatorul si CEO-ul OhFresh Brands. Aceasta firma importatoare si incubatoare isi propune sa aduca in Statele Unite doar cel mai sanatos produs de consum international.
De la o varsta frageda, Yousef Abuzuaiter a avut ochii in atentie pentru afacerile cu amanuntul, deoarece era activ in magazinul de proximitate al tatalui sau in weekend, inca de la varsta de patru ani.
La jumatatea lui de 20 de ani, viata lui Yousef Abuzuaiter parea sa se prabuseasca, deoarece planul sau de a cauta o educatie formala si de a prelua afacerea de familie a suferit un esec imens, deoarece a fost diagnosticat cu boala Hodgkin.
Prin toate acestea, hotararea lui Yousef Abuzuaiter a ramas ferma cand a creat EnergyNC. Aceasta companie angro se concentreaza pe furnizarea de bauturi functionale si a crescut de-a lungul anilor pana la o operatiune de un milion de cutii.
EnergyNC a inspirat nasterea OhFresh Brands in 2018. Marca de alimente sanatoase este un exemplu perfect de idee inovatoare pentru a ajuta consumatorii din SUA sa reduca decalajul dintre acestia si accesul la optiuni nutritionale de alimente si bauturi.
OhFresh Brands a cunoscut o crestere exploziva in ultimii doi ani, o lista de produse imbunatatita si inovatoare fiind singurul motor al acestei explozii masive.
Compania colaboreaza, de asemenea, cu alti comercianti cu amanuntul american, deoarece incearca sa-si faca produsele disponibile pentru americani ca o alternativa sanatoasa la bauturi si alimente.
Avand in vedere ca mai multi oameni se gandesc la alimente mai sanatoase si mai hranitoare, deoarece obezitatea a fost centrul preocuparilor de sanatate in timpul pandemiei, OhFresh a adus americanilor optiuni alimentare sanatoase. In prezent, mai multi oameni si marci accepta procesul sau de inovare.
3. Rhonda Swan
Companie: Unstoppable Branding Agency
Rhonda Renee Swan este CEO, autoare si strateg de branding personal si de afaceri bine cunoscuta pentru rolul ei de fondator si CEO al Agentiei Unstoppable Branding.
Dupa terminarea MBA, Rhonda Swan si-a luat o intalnire la GlaxoSmithKline, unde si-a gestionat vanzarile si campaniile de publicitate la 500 de milioane de dolari timp de aproximativ opt ani inainte de a pleca.
Swan a decis apoi sa caute o alta cariera, care nu o obliga sa-si schimbe veniturile pentru timp pretios cu familia ei.
Urmatoarea ei miscare a fost sa foloseasca experienta acumulata in marketing digital pentru a-si construi propria afacere de marketing online, concentrandu-se pe industria imobiliara, totul de acasa, fara ca ea sa fie nevoie sa-si neglijeze familia.
Cu toate acestea, lucrurile s-au dus, deoarece ea si sotul ei au pierdut o parte considerabila din economiile lor in prabusirea bursierei din 2008, ca urmare a fraudei. Afacerea lor a disparut si in cele din urma au declarat faliment.
Pentru a-si sustine familia, ei au decis sa-si vanda toate proprietatile, au calatorit in intreaga lume timp de opt ani si au lucrat de la distanta de unde s-au gasit in calatoria lor.
Rhonda Swan si-a pus in practica abilitatile de antreprenor creativ, cand a fondat Unstoppable Branding Agency in 2010, o agentie specializata in branding online si ajuta antreprenorii si ideile lor inovatoare sa obtina atentia necesara pe care o merita.
Dintr-o companie care ofera cursuri pentru publicul tinta despre cum sa-si construiasca imaginea de marca, Unstoppable Branding Agency a devenit o agentie de PR care ofera loc companiilor lor pentru a-si dezvolta ideile inovatoare in marci durabile.
Formula lui Swan, denumita „Formula de constructie a marcii sexy”, isi propune sa ghideze antreprenorii prin crearea produselor lor inovatoare. Lansarea de strategii eficiente si rebranding a fost necesara pentru a construi noi modele de afaceri de succes.
Rhonda Swan se concentreaza, de asemenea, pe imputernicirea femeilor. Ea a condus sarcina pentru abilitarea femeilor in calitate de CEO, deoarece aproximativ 80% dintre angajatii ei de la Unstoppable Branding Agency sunt femei.
4. Greg McKee
Companie: Tryp Therapeutics
Greg McKee este un antreprenor inovator si CEO al Tryp Therapeutics. Tryp Therapeutics este o companie de dezvoltare medicala care face furori in industria de dezvoltare a medicamentelor, deoarece se concentreaza pe gasirea de medicamente transformatoare prin psilocibina.
Psilocibina este o inovatie medicala care vizeaza boli precum fibromialgia si tulburarile SNC si este mandria Tryp Therapeutics.
Tryp Therapeutics are o echipa talentata de companii biotehnologice si giganti farmaceutici Pfizer, Roche si Merck, care se concentreaza pe dezvoltarea de solutii pentru bolile care afecteaza orfanii cu optiuni de tratament mai putin ineficiente.
Compania de dezvoltare medicala a deschis calea altor companii pentru a explora beneficiile medicinale ale compusilor psihedelici. A atras chiar si atentia NIH si a marilor universitati din intreaga lume.
Combinand tehnologiile inteligente cu substantele psihedelice, Greg McKee a devenit unul dintre cei mai de succes antreprenori inovatori. El a deschis calea pentru ca alte firme de biotehnologie sa reuseasca.
5. Mark Leong
Compania: Farmz Asia
Mark Leong, CEO si co-fondator al Farmz Asia, calea unica catre succes ca antreprenor nu este exceptional de lina si roz. S-a confruntat cu tragedii separate in diferite momente ale vietii sale si poate fi numit cu adevarat un antreprenor innascut.
Crescut intr-o familie asiatica conventionala, Mark Leong a avut mentalitatea de la o varsta frageda ca obtinerea de note bune l-ar deschide spre oportunitati in viitor.
Dupa absolvire, Leong a decis sa calatoreasca in lume pana cand calatoria sa a fost intrerupta de un apel de acasa pentru a se intoarce acasa. Ajuns acasa, i s-a spus ca tatal sau a fost diagnosticat cu cancer in stadiul trei, iar pana la moartea sa, Leong a ramas alaturi de tatal sau.
Mark Leon si-a inceput propria afacere dupa moartea tatalui sau si, dupa ce a strans milioane anual, nu s-a simtit niciodata implinit, indiferent cat de mult a castigat.
Acest impuls l-a facut sa creeze Miscarea Revolutiei Alimentare , care isi propune sa educe peste 1 milion de oameni pana in 2025 despre motivul pentru care alimentatia adecvata trebuie luata ca stil de viata.
In calitate de microbiolog si expert international in alimentatie si nutritie, Mark Leong este unul dintre cei mai inovatori antreprenori ai timpului nostru, cu o dorinta arzatoare de a-i imputernici si de a-i ghida pe altii in ceea ce priveste siguranta nutritionala.
Compania sa, Farmz Asia, este acum o organizatie de mai multe milioane de dolari in Asia si ofera sprijin persoanelor care sufera de deficiente nutritionale, cum ar fi obezitatea si diabetul.
6. Ingrid Arna
Compania: Ingrid Arna Co.
Ingrid Arna este un antreprenor pe internet si expert in marketing care si-a pavat un nume in lumea antreprenoriala prin compania sa, Ingrid Arna Co., pe care a creat-o pentru a imputernici femeile.
In cele 18 luni din calatoria ei in lumea antreprenoriala, Ingrid Arna a castigat peste un milion de dolari, iar brandul online creat de ea insasi a luat cu asalt lumea afacerilor.
Copilaria ei a fost plina de lupte, deoarece a fost crescuta de doi parinti imigranti care traiau in Australia. Mama ei, macedoneana, a inceput un salon de infrumusetare si productie de cosmetice in casa lor din Australia, transformandu-l intr-o companie de milioane de dolari.
Ingrid Arna a decis sa paraseasca confortul casei ei din Australia si sa caute pasuni mai verzi in New York la doar 21 de ani, unde si-a cautat un loc de munca in publicitate corporativa. Cand a implinit 28 de ani, era deja director corporativ la compania ei.
Inca plina de idei inovatoare si noi, Ingrid a decis sa-si creeze linia de imbracaminte si sa se aventureze in lumea antreprenoriala, iar aici s-a confruntat cu o problema.
Facandu-si timp pentru a-si lansa produsul pe piata, a determinat-o sa-si consume capitalul initial. Avocatul in care avea incredere cu problemele ei juridice a inselat-o si a scris jumatate din actiunile ei in numele lui fara acordul ei.
Aceste doua esecuri sunt factorii de top care au influentat enorm calatoria ei si au pozitionat-o acolo unde se afla astazi. Ea le-a luat drept lectii de viata valoroase si a prosperat prin greselile ei anterioare.
In calitate de strateg de marca online, Ingrid Arna le ajuta pe femei sa faca un mila suplimentar si sa obtina venituri uriase in timp ce lucreaza mai putin, invatandu-le tehnici eficiente de afaceri online. Programul de coaching al Ingrid Arna s-a tradus intr-o operatiune de mai multe milioane de dolari.
Strategia ei inovatoare de afaceri, denumita „capitalism constient”, merita emulata.
Capitalismul constient inseamna construirea unui imperiu de afaceri infloritor care contribuie la societate. Ingrid Arna isi foloseste platforma de coaching si coaching online in crestere rapida pentru a crea un impact asupra societatii.
7. Ciad Agate
Compania: Namaste Technologies
Chad Agate este Chief Technology Officer (CTO) la Namaste Technologies, un investitor in tehnologie si canabis care si-a facut un nume in peisajul global al canabisului din Canada.
In calitate de antreprenor inovator, Chad Agate si-a dedicat timpul si resursele pentru a conduce acuzatia pentru legalizarea canabisului, subliniind beneficiile pe care le putem obtine din aceasta.
Ideile inovatoare ale lui Chad Agate sunt adesea limitate de suprareglementarea industriei canabisului, pe care el a identificat-o drept motivul pentru care piata ilegala este in plina expansiune. Consumatorii apeleaza la aceasta piata pentru a-si obtine produsele.
Cu toate sansele impotriva lui, Chad Agate si-a petrecut intreaga cariera cu convingerea ca este posibil ca industria legala sa prospere mult si dincolo si sa depaseasca piata ilegala de canabis, dar unele schimbari trebuie implementate.
Chad Agate a subliniat ca pentru ca partea legala sa culeaga toate beneficiile productiei in masa de canabis; trebuie sa existe o represiune impotriva furnizorilor ilegali.
De asemenea, costurile trebuie ajustate pentru a se adapta consumului legal, iar consumatorii trebuie sa fie pregatiti sa accepte optiunea comertului electronic.
Cu cunostinte si capacitati de conducere deja acumulate, Chad Agate isi muta modelele de afaceri dincolo de furnizarea de produse de calitate din canepa si CBD, in timp ce se aventureaza in educatie si expertiza.
Aceasta noua idee ii indruma pe consumatori sa faca alegeri in cunostinta de cauza cu privire la noile produse pe care le cultiva si la modul in care le consuma pentru a evita sa le afecteze sanatatea.
8. Sarah Beyahte Sanders
Companie: SafetyWing
Sarah Beyahte Sanders este co-fondatorul si CTO la SafetyWing, care serveste drept plasa de siguranta globala pentru freelanceri online. Ea supravegheaza o echipa antreprenoriala de succes la SafetyWing, fara a-si neglija visul de o viata de a-si crea startup-ul.
Nascuta in Norvegia in 1987, Sarah a parasit Norvegia in 2014 si de atunci a trait in diverse parti ale lumii, dar acum isi are sediul in New York City.
De la inceputuri umile, Sarah Beyahte Sanders si-a inceput studiile in informatica si apoi a trecut sa lucreze ca programator in Tapdaq, un startup din Londra.
Boom-ul experimentat de conexiunea la internet si optiunile de calatorie pentru nomazii digitali nu s-a tradus in beneficii gata pentru freelanceri. A devenit dificil sa se asigure aceleasi beneficii fara a suporta costuri mari.
Sanders si echipa ei cu experienta au cautat sa rezolve aceasta problema cu SafetyWing cand a fost lansata in 2018. SafetyWing ofera produse de asigurare nomazilor digitali si lucratorilor la distanta.
Dupa pandemia globala din 2020 care a pus munca la distanta in centrul atentiei la nivel mondial, SafetyWing a continuat sa reuseasca. A luat cu asalt industria globala a asigurarilor, fortand companiile de top sa-si regandeasca strategiile si sa dezvolte idei noi.
In 2021, SafetyWing s-a pozitionat pentru a face sanatatea usor accesibila. Compania este prima companie internationala de asigurari medicale de calatorie si de asigurari de sanatate globala din lume care raspunde nevoilor lucratorilor la distanta si ale nomazilor digitali independenti.
9. Dan Rodrigues
Compania: Tebra
Dan Rodrigues este CEO-ul si co-fondatorul Tebra, o platforma globala de top tehnologica de asistenta medicala bazata pe cloud, creata in 2021 ca urmare a fuziunii dintre Kareo si PatientPop.
El a fost creierul din spatele ideii de a fuziona tehnologiile de varf ale acestor doua companii intr-o platforma software singulara bazata pe cloud, conceputa pentru a conduce practici independente si a moderniza calatoriile pacientilor.
Fuziunea din 2021 nu a fost prima data cand Dan Rodrigues a recunoscut lacune de pe piata clinica si le-a exploatat.
Cu Kareo, fondata in 2004, el a adus efectiv compania in pozitia de lider de top in software-ul clinic bazat pe cloud pentru industria celor mai bune practici de asistenta medicala.
Printre realizarile recente ale Tebra s-a numarat isprava pe care a atins-o in 2021. Compania a anuntat ca si-a asigurat peste 72 de milioane de dolari la o evaluare in valoare de peste 1 miliard de dolari pentru a-si extinde platforma tehnologica digitala de asistenta medicala.
Aceasta performanta a consolidat si mai mult pozitia Tebra ca lider in furnizarea de practici independente in industria sanatatii.
Tebra, sub stimata conducere a lui Dan Rodrigues, si-a crescut forta de munca la peste 1.000 de angajati.
Compania ajuta peste 100.000 de furnizori de asistenta medicala sa functioneze mai eficient si mai profitabil, fara a deraia de la functia lor de a oferi experiente remarcabile de asistenta medicala celor peste 80 de milioane de pacienti din Statele Unite.
10. Priyen Logeswaran, Mohammed Fadel si Oliver Rodwell
Compania: Reread.ai
Priyen Logeswaran, in varsta de 27 de ani, Oliver Rodwell, in varsta de 25 de ani, si Mohammed Fadel, in varsta de 28 de ani, toti au un lucru in comun, Reread.ai. Reread.AI a fost lansat pe 23 septembrie 2021 cu doar patru angajati.
Compania ii ajuta pe clienti sa-si transmita manuscrisele printr-un algoritm AI pentru a ajuta la transformarea manuscrisului intr-un roman bestseller. De asemenea, ofera autorilor feedback critic despre cum sa-si imbunatateasca munca.
Cu Mohammed Fadel avand experienta anterioara in domeniul publicarii si familiarizat cu dificultatile cu care se confrunta scriitorii, echipa a venit cu ideea de a veni cu un produs inovator care sa incorporeze AI in lumea publicarii.
Dupa ce au efectuat cercetari ample in aplicarea AI in publicare, ei si-au dat seama ca toate constatarile lor s-au bazat pe teorie, deoarece existau putine sau deloc dovezi care sa indice comercializarea acestei idei inovatoare.
Dar, nu a fost suficient sa avem ideea inovatoare singura; apoi echipa a trecut la validarea daca o piata pregatita si publicul tinta potrivit erau disponibile pentru a le exploata.
Prin efectuarea de sondaje si interviuri cu autori si scriitori, a devenit clar ca era o problema cu care se confrunta toti si toti aveau nevoie urgenta de solutii pentru a le usura calatoria publicarii.
Solutia cu care a venit echipa de pasionati de tehnologie si literatura, Priyen Logeswaran, Mohammed Fadel si Oliver Rodwell, este Reread.AI, insarcinata sa permita autorilor sa vina cu cele mai bine vandute lucrari.
11. Danilo Batson
Compania: Spicy Green Book
Danilo Batson este cel mai bine cunoscut pentru Spicy Green Book, pe care a inceput-o in 2020. El a creat Spicy Green Book pentru a ajuta oamenii sa gaseasca un restaurant detinut de negru in apropierea lor, in zona Los Angeles si Orange Country. Scopul a fost acela de a compila resurse si de a-si construi directorul.
Cu timpul, au fost coplesiti de sprijin dincolo de zona in domeniul lor si au ajuns sa-si extinda aria dincolo de zona Californiei de Sud in alte state si zone metropolitane, de cand a inceput in 2020.
Spice Green Book ofera servicii profesionale proprietarilor de afaceri cu alimente si bauturi detinute de negru, inclusiv marketing online, publicitate, creare de continut, educatie pentru dezvoltarea afacerilor si multe altele.
Ideea din spatele Spicy Green Book este de a cunoaste acesti proprietari de afaceri si nevoile lor urgente imediate si de a-i ajuta sa indeplineasca aceste nevoi, punandu-i in legatura cu voluntari profesionisti calificati.
12. Nick Schneider
Companie: Arctic Wolf Networks
Nick Scheider, Presedinte si Chief Revenue Officer la Arctic Wolf Networks, a fost anuntat recent ca ii va succeda lui Brian NeSmith. Acesta din urma a fost presedinte executiv al Consiliului de Administratie al Arctic Wolf Networks. Nick Scheider este un antreprenor.
Acest salt urias poate fi urmarit din faptul ca el a fost creierul din spatele produselor si ideilor inovatoare care au dat Arctic Wolf Networks o popularitate remarcabila . I-a vazut in ultimii sapte ani asigurandu-si un an de crestere de 100% sub conducerea sa.
Arctic Wolf este solutia ideala pentru organizatiile mijlocii si intreprinderile care au nevoie de operatiuni de securitate moderne si de clasa mondiala.
Compania a raportat recent un salt enorm de peste 438% crestere ARR la clientii mari, facand-o compania cu cea mai rapida crestere de pe piata securitatii cibernetice.
Cu peste 15 ani de experienta in a ajuta cu succes la extinderea companiilor de inalta tehnologie si nu un novice in industria securitatii, Nick Schneider a fost pozitionat si echipat in mod unic pentru a duce Wolf Arctic Networks la urmatorul nivel.
