4 lucruri pe care Bill Gates le-a gresit in CV-ul sau pe cand era student la Harvard, potrivit expertilor

Cofondatorul Microsoft si filantrop miliardar Bill Gates a distribuit recent pe LinkedIn CV-ul sau din 1974, de cand era student la Harvard. „Fie ca ai absolvit recent sau ai abandonat facultatea”, a scris el, „sunt sigur ca CV-ul tau arata mult mai bine decat al meu, de acum 48 de ani”.

Documentul seamana mai mult cu un eseu decat cu un CV, prezentand paragrafe bine scrise de sus in jos. Deoarece probabil a fost creat pe o masina de scris, este scris cu font Courier, ceea ce ar fi neobisnuit sa vedeti astazi.

Gates avea doar 18 ani in momentul in care a fost scris, la un an distanta de a renunta la Harvard pentru a-si fonda compania. CV-ul prezinta cateva realizari impresionante: stapanise deja mai multe limbaje de programare pentru computer si avea experienta de lucru si management de proiect.

Cu toate acestea, au existat cateva false pasuri in care expertii ar sfatui sa nu includa daca lucrati la propriul CV. Iata patru lucruri despre care se spune ca Gates a gresit.

Gates a inclus cateva informatii pe care oamenii de astazi le-ar putea gasi amuzante.

„Toate informatiile personale fac pe toata lumea sa chicoteasca”, spune Stacie Haller, expert in cariera la ResumeBuilder.com. „El are chiar si numarul camerei lui de camin”.

S-a asigurat ca include inaltimea sa, de exemplu (5’10”), greutatea lui (130 lbs) si numarul de persoane aflate in intretinere (nici unul). Probabil, nici atunci nu era tipic sa includa astfel de detalii.

„Exista o multime de informatii aici pe care nici macar nu le putem solicita in mod legal in interviuri”, spune un antrenor de cariera.

Cand scrieti propriul CV, este intelept sa omiteti orice informatii personale similare.

Gates a inclus ca salariul sau anterior era de 12.000 de dolari si, intr-o sectiune legata de salariul dorit, a scris: „Deschis”.

Nu trebuie sa includeti astfel de detalii financiare in CV-ul dvs. De fapt, unele orase au interzis legal angajatorilor sa intrebe despre salariile anterioare.

Dar odata ce sunteti chemat de un recrutor sau de un manager de angajare, fiti pregatit sa discutati anumite cifre.

„Vrei sa intri in momentul in care intri in procesul de interviu cu cateva ganduri clare despre gama care este potrivita pentru locul in care te afli in nivelul tau si cariera ta”, spune antrenorul de cariere. Cautati titluri similare cu rolul dorit pe site-uri precum ZipRecruiter, LinkedIn, Monster si Indeed si vedeti ce fel de gama ofera aceste pozitii pentru a va da o idee despre ce sa cereti pentru dvs.  

Modul in care Gates a abordat salariul in CV-ul sau, nu este clar ce cauta. „Nu stiu daca asta inseamna ca este dispus sa primeasca mai putin, sau vrea sa negocieze, sau despre ce este vorba”, spune Haller.

Formatarea sub forma de paragraf a lui Gates este oarecum greoaie si face dificila intelegerea informatiilor importante despre trecutul sau profesional. „Mi-e cam greu sa-mi dau seama care sunt acele locuri de munca de la scoala, daca nu sunt locuri de munca de la scoala”. Inca nu sunt sigur.

In aceste zile, recrutorii si personalul HR au foarte putin timp de alocat fiecarui CV. De fapt, ei petrec in medie doar 7,4 secunde pentru fiecare screening initial, conform unui studiu din 2018 al site-ului de cariera Ladders.

„Asa ca, atunci cand va impartasiti CV-ul”, spune antrenorul de cariere, „vreti sa va asigurati ca este formatat intr-un mod care este usor pentru cineva care isi ia poate doar cateva minute, daca asta, pentru a putea evalua unele lucruri cheie despre tu.”

Includeti un rezumat pe mai multe randuri despre cine sunteti si care este experienta dvs. in partea de sus a paginii. In loc sa folositi fragmente de text asa cum le-a facut Gates, sub „experienta”, scrieti clar fiecare titlu de post, apoi folositi punctele marcante pentru a va sublinia responsabilitatile si realizarile in acel rol. Si scrieti datele in care ati efectuat meseria in dreapta fiecarui titlu.

Gates ar fi putut folosi un limbaj mai specific, aratand la descrierea sa a muncii pe care a facut-o la TRW Systems Group din ianuarie pana in septembrie 1973. Gates a scris ca, in calitate de programator de sisteme, a fost „implicat in proiectarea fisierelor si modificarile sistemului de operare. .”

„„Implicat cu” este un cuvant fara sens”, spune Haller.

Utilizati verbe puternice si active pentru a indica tipurile de responsabilitati pe care le-ati asumat pentru fiecare pozitie. Pentru un rol de conducere, de exemplu, Indeed recomanda utilizarea cuvintelor precum „antrenor”, ​​„delegat”, „direct”, „ghid” si „foster”.

In ciuda acestor neplaceri minore, ceea ce este clar in acest CV este ca Gates a fost intotdeauna un cautator. „Pentru un tip aflat in primul an la Harvard, are o experienta destul de semnificativa”. „Si asta e ceea ce cineva va observa”.