SUA a adaugat 187.000 de locuri de munca in iulie, pe masura ce economia a scazut

Angajatorii au adaugat 187.000 de lucratori in iulie, un ritm mai lent decat norma recenta, dar „mai durabil”, a spus un economist.

Economia SUA a continuat sa genereze o crestere puternica a ocuparii fortei de munca in iulie, dar a aratat semne clare de racire odata cu lupta Rezervei Federale pentru a suprima inflatia.

Angajatorii americani au adaugat 187.000 de locuri de munca luna trecuta, a raportat vineri Departamentul Muncii, inregistrand 31 de luni consecutive de crestere. Rata somajului a scazut inapoi la 3,5%, aproape de un minim record.

Cifrele revizuite pentru ultimele doua luni au modulat usor tabloul economic de la o incetinire aproape imperceptibila la o decelerare clara, dupa ce castigurile de peste 200.000 au devenit norma. Totusi, raportul arata ca majoritatea oamenilor care doresc sa lucreze isi pot gasi locuri de munca, mentinand presiunea crescatoare asupra salariilor.

Castigul orar mediu a crescut cu 4,4% fata de un an mai devreme, putin mai mult decat se astepta, si suficient pentru a oferi lucratorilor mai multa putere de cheltuieli, chiar daca preturile continua sa creasca.

„Convergem catre un ritm mai sustenabil”, a spus Lydia Boussour, economist senior la firma de consultanta EY-Parthenon, mentionand ca salariile si rata de angajare nu se misca intotdeauna in tandem. „Piata muncii se reechilibreaza, dar este un proces treptat, iar asta explica de ce inca vedem o oarecare strangere.”

Cresterea economica generala a ramas viguroasa in ultimele luni si a devenit mai clar ca o scadere accentuata este indepartata, daca nu chiar dincolo de orizontul in intregime. Unele banci de pe Wall Street si chiar economistii Fed din Washington si-au anulat previziunile de recesiune pentru acest an, pariand ca inflatia se poate normaliza fara a supune lucratorii si intreprinderile la mult mai multa durere.

Aceasta normalizare este vizibila intr-o ingustare a cresterii ocuparii fortei de munca, care in urma cu un an a cuprins aproape toate sectoarele. Acum apare mai ales in domeniul sanatatii, care a adaugat 63.000 de locuri de munca in iulie, aproximativ o treime din total. Agrementul si ospitalitatea, care inca se scot din gaura sa din epoca pandemiei, au incetinit la 17.000 de locuri de munca suplimentare.

Majoritatea celorlalte industrii au fost plata spre negative. Industria manufacturiera, care s-a tulburat in fata dobanzilor mai mari si a incetinirii consumului de bunuri, a ramas practic la nivel de la inceputul anului. La fel si transportul si depozitarea.

Dar, avand in vedere ca disponibilizarile raman scazute, in timp ce numarul total de ore lucrate a scazut usor, se pare ca liderii corporativi nu reduc drastic salariile, chiar daca afacerile incetinesc. Cea mai mare categorie de locuri de munca au fost serviciile de ajutor temporar, care au crescut la inceputul anului 2022; de obicei, angajatorii isi reduc forta de munca contingenta atunci cand nevoile lor de personal se stabilizeaza.

„Pentru cei care inca mai cred ca ar putea exista un punct slab in fata, va fi gestionabil”, a spus Dana Peterson, economist sef la Conference Board. „Va fi scurt, va fi putin adanc, asa ca nu vor pierde o gramada de muncitori.”

La asta se gandeste Stephen Bullock. Este presedintele Power Curbers, un producator din Carolina de Nord care este specializat in echipamente de constructii utilizate in lotizarile cladirilor. Afacerile s-au calmat de la boom-ul constructiilor din 2021, cand domnul Bullock a instituit o marire de 2 dolari pe ora pentru lucratorii sai orar pentru a-i ajuta sa-i pastreze si sa atenueze impactul cresterii preturilor. Acum, a spus el, „nu simtim deloc aceasta presiune”.

Totusi, domnul Bullock nu are in vedere concedierea niciunuia dintre cei aproximativ 120 de angajati ai sai – si a spus ca va incerca sa nu o faca, chiar daca cererea va scadea in continuare.

„Nu vrei sa pierzi oameni si trebuie sa mergi sa ocupi acele posturi atunci cand lucrurile devin ocupate”, a spus el. „Asa ca vom cauta proiecte de cercetare si dezvoltare, dezvoltare de noi masini, intretinere – orice putem face intr-o incetinire pentru a ne mentine oamenii ocupati si productivi, astfel incat sa avem oamenii de care avem nevoie intr-un pick-up.”

La sfarsitul anului trecut, cu preturile crescand in ritmul cel mai rapid din ultimele decenii, analistii si-au exprimat ingrijorarea mai puternica ca regimul agresiv al Rezervei Federale de crestere a ratelor dobanzilor va sparge mai repede parti din economie.

Pana acum, insa, fiecare semn de slabiciune a parut sa gaseasca un contrabalansare. Cresterea ratelor dobanzilor a dezumflat industria tehnologiei, dar lucratorii care fusesera disponibilizati si-au gasit rapid locuri de munca. Constructiile rezidentiale au incetinit apoi odata cu vanzarile de case, dar exista semne de un nou impuls, iar constructiile industriale au fost sustinute de noi finantari federale.

Tulburarile bancare din martie si aprilie au inasprit standardele de creditare, dar nu s-au transformat intr-o criza. Investitiile in afaceri s-au estompat, pe masura ce imprumuturile au devenit mai scumpe, dar cheltuielile consumatorilor si-au slabit – chiar daca o parte din acestea sunt destinate cardurilor de credit.

Kermit Baker, economistul-sef la Institutul American de Arhitecti, spune ca, desi indicele de facturare al grupului, care masoara noile contracte pentru firmele de proiectare, a fost instabil pentru cea mai mare parte a unui an, el crede ca ce e mai rau a trecut.

„Banuiesc ca, cand ne uitam inapoi la aceasta perioada peste un an de acum inainte, vom spune ca aceasta a fost o serie de recesiuni continue”, a spus dr. Baker. „Vor fi parti ale tarii care vor spune: „A fost o perioada destul de stancoasa”. Vor exista si alte parti care vor spune: „Recesiune? Ce recesiune?”

Cu toate acestea, ocuparea fortei de munca nu doar si-a depasit nivelul din 2019, dar s-a apropiat chiar de traiectoria pe care ar fi putut fi in cazul in care pandemia nu ar fi intervenit. Ajutandu-l mai departe: o forta de munca care a sfidat previziunile privind contractia permanenta.

Desi ponderea persoanelor de peste 65 de ani care fie lucreaza, fie isi cauta un loc de munca este inca mai mica decat in ​​februarie 2020, rata de participare a persoanelor aflate in primii ani de activitate – cu varste intre 25 si 54 de ani – a crescut cu 0,4 puncte procentuale. In acelasi timp, un flux reinnoit de imigranti a atenuat unele dintre cele mai acute lipsuri.

Alti factori ar putea intuneca imaginea ocuparii fortei de munca in aceasta vara. Cel mai fierbinte iulie inregistrat, de exemplu, a facut dificila efectuarea oricarei lucrari afara. Cel putin, asta ar putea inlocui unele locuri de munca pana la sfarsitul anului. Cu cat temperaturile raman mai mult la niveluri extreme, cu atat mai multe daune ar putea face.

„Sa presupunem ca constructia este redusa putin mai mult decat ar fi altfel, poate oamenii lucreaza mai putine ore, impinge aceasta activitate in toamna”, a spus Jim Rounds, un fost analist bugetar de stat care conduce o consultanta economica in Arizona. „Daca ar dura mai multe luni, ar fi o afacere mai mare.”

Luptele de munca au perturbat, de asemenea, angajarile in ultima vreme. Desi un acord intre UPS si Teamsters pare sa fi evitat o greva care ar fi putut paraliza livrarea pachetelor la nivel national, renuntarea actorilor din sindicatul de la Hollywood SAG-AFTRA, care are aproximativ 160.000 de membri, ar putea duce la scaderea angajarii in urmatoarele luni.

Parghia mai mare a lucratorilor pe o piata a muncii stransa a dus la cresteri substantiale ale salariilor, care ar putea mentine cresterea salariala ridicata, chiar daca inflatia se diminueaza.

Vineri, la Bloomberg Television, Raphael Bostic, presedintele Bancii Rezervei Federale din Atlanta, a remarcat ca, in general, salariile ar putea continua sa creasca pe masura ce lucratorii ating costul vietii, fara a fi un motiv de ingrijorare. Alti economisti au observat ca, daca productivitatea lucratorilor se imbunatateste, asa cum sa intamplat in ultimul trimestru, salariile pot creste mai repede fara a alimenta inflatia.

Fed are mult mai multe date de digerat inainte de urmatoarea sa intalnire din septembrie, unde se asteapta, in general, sa mentina ratele constante atata timp cat nimic nu va reaccelereaza.

Lunile urmatoare prezinta, de asemenea, noi riscuri, inclusiv reluarea platilor imprumuturilor pentru studenti pentru zeci de milioane de debitori in octombrie, supraincarcarea datoriei de la cladirile de birouri comerciale vacante si valul tot mai mare de nerambursari la creditele riscante. Chiar daca nimic nu se prabuseste, companiile pot reduce salariile pentru a mentine marjele de profit, deoarece consumatorii cer preturi mai mici.

De aceea, majoritatea prognozatorilor inca se asteapta la cresteri lunare slabe ale ocuparii fortei de munca – sau chiar scaderi – spre sfarsitul anului 2023, care ar putea aduce inflatia inapoi la rata de 2% pe care o cauta Fed. Dar, deocamdata, majoritatea lucratorilor raman optimisti ca, daca si-ar pierde locul de munca, nu ar ramane someri pentru mult timp – si isi pot permite sa fie pretentiosi in ceea ce priveste urmatorul.

Nathan Beaumont, un supervizor de operatiuni in transport si logistica, a fost concediat in urma cu o saptamana, cand compania de camioane Yellow a declarat ca se inchide. Oricum planuise sa renunte, pentru ca programul instabil l-a lipsit de timp cu logodnica si prietenii lui, dar a fost bucuros sa primeasca doua saptamani de indemnizatie de concediere si apoi de indemnizatie de somaj – si nu este prea ingrijorat sa-si gaseasca o alta pozitie.

In acest moment, ar prefera ceva care sa ofere putin mai multa stabilitate.

„In ultimii ani, se pare ca la fiecare an si jumatate pana la doi ani, a trebuit sa-mi caut un nou loc de munca”, a spus domnul Beaumont, care locuieste intr-o suburbie din Minneapolis. „Daca gasesc un loc unde sa pot sta mult timp, voi lua acea slujba.”